BENZER & İLİŞKİLİ İÇERİK:
Taşeron olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ile ihbar tazminatı ödenmesi talebinin, zaman aşımı nedeniyle reddilmesi talebi (Yargıtay)
Fazla ödenen tutarın karşı taraftan iade alınmasında faiz talep edilmesi (Yargıtay)
Muhdesat sebebiyle sebepsiz zenginleşmeye dayanan alacak davasında muhdesat bedelini talep eden davacı söz konusu muhdesatı kullanıyor ise sebepsiz zenginleşmenin yorumlanması (Yargıtay)
Personele, zorunlu hizmet süresini yerine getirmemesi durumunda kendisine ödenen maaşların geri alınacağı yönünde yükümlülük getirilip getirilemeyeceği (Yargıtay)
Belediye personelinin emekliliğini istemesi ve başkanlık oluru ile emekliye ayrılması, mevzuattan kaynaklanan ikramiye ödemelerinin yapılması; emekliye ayrıldığı tarihle aynı tarihli olan Yüksek Disiplin Kurulu kararı ile memuriyetten çıkarılması sonrasında, ödenen ikramiyelerin belediyece faizi ile geri talep edilmesi (Yargıtay)
Eksik ödenip sonradan ödenmesine karar verilen özlük haklarında (maaş, aylık, tazminat) faizin hangi tarihten itibaren hesaplanacağı (Danıştay)
Personelin, toplu sözleşmeden kaynaklanan zamlı fazla mesai ücretini alamadığını belirtmesi, mahkemenin kısmi ödenen tutarların tespitine ilişkin usul belirtmesi (Yargıtay)
Yıllık ücretli izin defterinin personel tarafından imzalı olmaması ve iş akdi sonlandırılmasının arından geriye dönük ödeme taleplerinde kullandırılan izinlerin belgelendirilmesine ilişkin (Yargıtay)
Belediyede çalışan ve iş akdi sonlandırılan işçinin, toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan ek sosyal yardımlarının ödenmediğini, iş sözleşmesinin hiçbir sebep gösterilmeksizin sona erdirildiğini belirterek ihbar tazminatının, fazla çalışma ile çalışmış olduğu dönem itibariyle toplu iş sözleşmesinden doğan sosyal yardımlar ile ilave tediye alacağının ödenmesini talep etmesi (Yargıtay)
İdarenin, kesin kabul işlemleri yapılan işte eksik imalat nedeniyle fazla ödediği hakedişleri talep etmesi, yüklenicinin işi eksiksiz tamamladığı iddiasıyla teminatlarını iade istemesi (Yargıtay)