12. Daire XXX/XXX E. , XXX/XXX K. DAVANIN KONUSU:Davacı Sendika tarafından,XXX/XXX/2021 tarih ve 31509 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Kurumları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin;2. maddesinde yer alan, “26 ncı maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendi yürürlükten kaldırılmıştır” ibaresinin,8. maddesinde yer alan, “46 ncı maddesinin birinci fıkrasında yer alan ‘ilkokul’ ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.” ibaresinin,13. maddesiyle 66. maddeye eklenen dördüncü fıkrada yer alan, “çalışma süreleri bir iş saati 60 dakika olmak üzere haftalık 30 iş saatidir.” ibaresinin,iptali istenilmektedir. DAVACININ İDDİALARI:Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Kurumları Yönetmeliği ile yürürlükten kaldırılmış olan Milli Eğitim Bakanlığı Yaygın Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin asli amacının eğitim ve öğretim faaliyetleri olduğu, bu kurumlarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerin görev, yetki ve sorumluluklarının, Milli Eğitim Bakanlığı Temel Eğitim Genel Müdürlüğüne, Ortaöğretim Genel Müdürlüğüne, Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğüne bağlı okul ve kurumlarda görev yapan yönetici ve öğretmenlerle örtüştüğü, işlevlerinde bir değişikliğe gidilmediği halde, dava konusu Yönetmelik değişikliğinin, Hayat Boyu Öğrenme Kurumlarında görev yapan personelin mağduriyetini arttırdığı, diğer Bakanlık birimlerine bağlı okul ve kurumlarda görev yapanlarla kıyaslandığında eşitsizliğe neden olunduğu; Yönetmeliğin 26. maddesinde yapılan değişiklikle emekli olan öğretmenlerin görevlendirilmesinde öncelik tanınmamasının, 439 sayılı Kanun’da yer alan ders ücreti karşılığı görevlendirmede öğretmenlere öncelik veren düzenlemeye ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırı olduğu; Yönetmeliğin 46. maddesindeki “ilkokul” ibaresinin madde metninden çıkartılmasının, özellikle kadın nüfus açısından fırsat eşitliğine, eğitim plan ve politikalarına aykırı olduğu ve Yönetmeliğin genel amacı ile de bağdaşmadığı, toplumun bir kesiminin dışlandığı, yapılan düzenlemenin Anayasa’nın 10. maddesindeki eşitlik ilkesine aykırı olduğu; Olgunlaşma... ...... ...... ...... / ...... ......
