Toplantı No : XXX/XXX Gündem No : 34 Karar Tarihi : 05.12.2011 Karar No : 2011/UH.I-3999 BAŞVURU SAHİBİ:Piramid Fotogrametrik Hiz. ve Bil. Tek. Müh. Müş. Tic. Ltd. Şti. & Geogis Kent Bilgi Sistemleri Harita ve Çevre Mühendislik Müşavirlik Taah. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı , Bahçelievler Mah. 319. Sok. XXX/XXX ANKARA İHALEYİ YAPAN İDARE:D.S.İ 12.Bölge Müdürlüğü, Sanayı Mahallesı Osman Kavuncu Caddesı 38060 KAYSERİ BAŞVURUYA KONU İHALE:XXX/XXX İhale Kayıt Numaralı “Kayseri-Yamula Projesi Kalaba-Seyfe Sulaması Harita Yapımı” İhalesi KURUM TARAFINDAN YAPILAN İNCELEME: 29.11.2011tarih ve B.07.6.KİK.0.10.00.00-101.04-.H.[3742].(0217)./2011-64Esayılı Esas İnceleme Raporunda; D.S.İ 12. Bölge Müdürlüğütarafından 20.09.2011tarihinde belli istekliler arasında ihale usulü ile yapılan “Kayseri-Yamula Projesi Kalaba-Seyfe Sulaması Harita Yapımı” ihalesine ilişkin olarak Piramid Fotogrametrik Hiz. ve Bil. Tek. Müh. Müş. Tic. Ltd. Şti. & Geogis Kent Bilgi Sistemleri Harita ve Çevre Mühendislik Müşavirlik Taah. Tic. Ltd. Şti. İş Ortaklığı’nın 20.10.2011tarihinde yaptığı şikayet başvurusunun, idarenin 27.10.2011tarihli yazısı ile reddi üzerine, başvuru sahibinin 10.11.2011tarih ve 48183sayı ile Kurum kayıtlarına alınan 10.11.2011tarihli dilekçe ile itirazen şikayet başvurusunda bulunduğu, İdare tarafından gönderilen bilgi ve belgelerin incelenmesinden; 4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikayet başvurusunun reddine, Karar verilmesinin uygun olacağı hususlarına yer verilmiştir. KARAR: Esas İnceleme Raporu ve ekleri incelendi: İtirazen şikayet dilekçesinde özetle; Firmaları tarafından isteklilerce sunulan anahtar teknik personellerin isimlerinin açıklanmasının istenilmesine karşın idare tarafından isimlerin açıklanmasının mümkün olmadığının ifade edildiği, Ön yeterlik şartnamesinin “Diğer Hususlar” bölümünde; “Anahtar teknik personel sözleşmeye dayalı birden fazla işte görev alamaz. İhale süreci sonucunda önerilen aynı teknik personelle birden fazla iş alınması... ...... ...... ...... / ...... ......