Sözleşmeli Personele Ödenen Sosyal Denge Tazminatının Sosyal Güvenlik Kapsamında Prime Esas Kazanca Dâhil Edilip Edilmeyeceği (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ödenen prim giderleri incelendiğinde, sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin prime esas kazanca dâhil edilmediğini ve bu durumun işveren ile işçi hisselerinin eksik hesaplanmasına yol açtığını ortaya koymuştur. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre, sözleşmeli personelin sigortalı sayılması gerektiği belirtilmiş, ancak sosyal denge tazminatı ödemelerinin prim matrahına eklenmediği tespit edilmiştir. Bu durum, SGK’nın işçi ve işveren paylarının eksik hesaplanmasına neden olmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler