Sözleşmeli Personel (Genel)

2023 Yılı Temmuz Ayı Belediye Sözleşmeli Personel Ücret Tavanları ile Ek Ödeme Oranları ve Tutarları

1/7/2023 – 31/12/2023 DÖNEMİNDE GEÇERLİ OLMAK ÜZERE, 5393 SAYILI KANUN ÇERÇEVESİNDE ÇALIŞTIRILACAK SÖZLEŞMELİ PERSONELİN UNVAN BAZINDA ÜCRET TAVANLARI (TL)

 

UNVAN

SINIF

DERECE

657 SAYILI KANUNA GÖRE
NET AYLIK TUTARI

KISMİ ZAMANLI SÖZLEŞMELİ
PERSONEL NET
ÜCRET TAVANI

TAM ZAMANLI
SÖZLEŞMELİ
PERSONEL NET
ÜCRET TAVANI

Avukat

AH

1/1

14.632,03

7.316,02

18.290,04

Çocuk Eğiticisi (Yükseköğrenim Mezunu)

GİH

3/1

10.399,83

 

12.999,79

Çocuk Eğiticisi (Lise Dengi Mesleki Öğrenim Mezunu)

GİH

3/1

10.271,36

 

12.839,20

Çocuk Eğitimcisi (Yükseköğrenim Mezunu)

GİH

1/1

10.758,32

 

13.447,90

Çocuk Rehberi ve Gözetimcisi (Yükseköğrenim Mezunu)

GİH

1/1

10.758,32

 

13.447,90

Eğitmen (Yükseköğrenim Mezunu)

GİH

3/1

10.399,83

 

12.999,79

Eğitmen (Lise Dengi Mesleki Öğrenim […]

→

Belediyede sözleşmeli olarak çalıştırılan personelin, “en az D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olma” koşulunu taşımadığı anlaşılması durumunda sözleşmesi feshedilebilir mi (BİM)

Adana Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi E: 2022/2711 K: 2023/339

ÖZET : Dava, Büyükşehir Belediyesi bünyesinde tam zamanlı sözleşmeli personel statüsünde programcı kadrosunda görev yapan davacının, sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın işleminin iptali ile yoksun kaldığı parasal haklarının yasal faizi ile birlikte tazminine karar verilmesi istemiyle açılmıştır.
Davalı idare tarafından, dava konusu işlemde; davacının, […]

→

Sözleşmeli olarak çalışan personelinin, emsallerine göre başarılı çalıştığı gerekçesi ile teşvik primi talebi (BİM)

İstanbul Bölge İdare Mahkemesi 3. İdare Dava Dairesi E. 2023/109 K. 2023/114

ÖZET : Dava; Büyükşehir Belediye Başkanlığı Şehir Tiyatroları Müdürlüğü bünyesinde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacı tarafından teşvik ikramiyelerinin tarafına ödenmesi istemiyle yapmış olduğu başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali ile ödenmeyen teşvik ikramiyesinin yasal faiziyle birlikte tazmini iptali istemine ilişkindir. Uyuşmazlıkta; sanatçı personel […]

→

Sözleşmeli personele yapılacak ücret ödemesinin nasıl belirleneceği (Kanun Hükmü)

5393 sayılı Belediye Kanunu

………
Norm kadro ve personel istihdamı
Madde 49- Norm kadro ilke ve standartları Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı tarafından müştereken belirlenir. Belediyenin ve bağlı kuruluşlarının norm kadroları, bu ilke ve standartlar çerçevesinde belediye meclisi kararıyla belirlenir.[23]
Belediye personeli, belediye başkanı tarafından atanır. Birim müdürlüğü ve üstü yönetici kadrolarına yapılan atamalar ilk toplantıda […]

→

Sözleşmeli personel olarak çalışan personelin sözleşmesinin, doğrudan hizmet alımlarının hep aynı firmalardan yapılması gerekçesiyle feshedilmesi (BİM)

2.  İdari Dava Dairesi  2022/487 E.  2022/1390 K.

T.C. İSTANBUL BÖLGE İDARE MAHKEMESİ
İSTEMİN ÖZETİ : Davacı tarafından, İstanbul İli, Arnavutköy Devlet Hastanesinde İdari ve Mali İşler Müdür Yardımcısı olarak görev yapmaktayken, hizmet gereği sözleşmesinin fesih edilmesine ve asli görevine iade edilmesine ilişkin 08.12.2020 tarih ve 21244 Sayılı kararın iptali ile mahrum kaldığı tüm parasal haklarının ödenmesi […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmeli personel bordrolarında arazi tazminatı ve seyyar görev tazminatı gelir kaleminin yükseltilmesi ve birimde çalışan sözleşmeli personel sayısının iki-üç katı fazla gösterilip maaş bordrosu, banka net ödeme listesi ve ödeme emri belgesi düzenlendiği iddiası – zimmet mi yoksa dolandırıcılık suçunun mu oluştuğu (Yargıtay)

Yargıtay Ceza Genel Kurulu        2017/5-728 E.  ,  2021/487 K.

DAVA : Nitelikli zimmet suçundan sanık İnayet Kara’nın TCK’nın 247/1-2, 43, 53 ve 54. maddeleri uyarınca 22 yıl 6 ay hapis cezası ile cezalandırılmasına, hak yoksunluğuna ve müsadereye ilişkin Ankara 8. Ağır Ceza Mahkemesince verilen 17.02.2015 tarihli ve 398-33 Sayılı hükmün sanık müdafisi ve […]

→
onecikan-yargitay

Belediyede daha önce 49 uncu madde kapsamında sözleşmeli avukat olarak çalışıldığının tespitine ilişkin talep (Yargıtay)

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu        2017/21-2129 E.  ,  2021/1012 K.

ÖZET : Uyuşmazlık; davalı … İl Özel İdaresinde 5393 Sayılı Belediye Kanunu’nun 49/5. maddesine göre sözleşmeli avukat olarak görev yapmış olan davacının 10.02.1999-15.02.2008 tarihleri arasında mülga 506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 2. ve 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. maddeleri […]

→
onecikan-yargitay

Sözleşmeli avukat olarak çalışan personelin görevi sırasında sonuçlanan ancak tahsil edilmeyen dosyalardan kaynaklanan avukatlık vekalet ücretlerinin görevin sonra erdiği tarihi takip eden 5 yıllık süre içinde tahsili halinde, ilgili avukata düşen payın ödenmesi gerektiği talebi (Yargıtay)

3. Hukuk Dairesi        2020/8251 E.  ,  2021/110 K.

DAVA : Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının mahkemece yapılan yargılaması sonucunda; davanın reddine yönelik olarak verilen hüküm, davacı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmekle; duruşma günü olarak belirlenen 19/01/2021 tarihinde davacı vekili Av. … ile davalı vekili Av. … geldiler. Açık duruşmaya başlandı ve hazır […]

→

Mevzuata aykırı olarak sözleşmeli tercüman istihdam edilmesi (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
…. …..’ün sözleşmeli tercüman kadrosunda mevzuat hükümlerine aykırı olarak istihdam edildiği görülmüştür.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49’uncu maddesinin;
Üçüncü fıkrasında, “Belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, […]

→

657 sayılı Kanunda düzenlenen disiplin cezalarının (uyarma, kınama, aylıktan kesme) kıyasen sözleşmeli personel hakkında uygulanıp uygulanamayacağı (DPB)

Konu: 657 sayılı Kanunda ön görülen disiplin cezalarının sözleşmeli personel hakkında uygulanamayacağına ilişkin

Devlet Personel Başkanlığı 23.03.2017 tarihli ve 24547073­450.01­E.1715 sayılı görüşü:

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin görevden uzaklaştırıldığı ve Başkanlığımızın ilgi (a) yazısı ile söz konusu personelin sözleşmesinin askıya alınması gerektiği […]

→

Tam zamanlı hukuk müşaviri kadrosunda sözleşmeli avukat istihdam edilmesi (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
Denetçi tarafından, tam zamanlı hukuk müşaviri kadrosunda sözleşmeli personel olarak istihdam edilen …. …..’ın, sözleşmeli olarak çalıştırılmasının hukuki düzenlemelere aykırı olması sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de;
5393 sayılı Kanun’un “Norm kadro ve personel istihdamı” […]

→

Belediyede sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kadroya atanma usulü (Sayıştay)

6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi ve duruşmada hazır bulunanların dinlenilmesi sonucunda;
Denetçi tarafından, tam zamanlı sözleşmeli programcı kadrosunda istihdam edilen …. ….. ….’in sözleşmeli personel statüsünden hatalı bir şekilde memur statüsüne geçirilmesi sonucu kamu zararına neden olunduğu iddia edilmişse de;
12.07.2013 tarih ve 6495 sayılı Kanun ile 657 […]

→

Belediyede geçici olarak görevlendirilen A-B ve C kadrolu sanatçı olarak çalışan sözleşmeli personele mevzuata aykırı olarak fazla gündelik ödenmesi (Sayıştay)

 6. Daire 752 no.lu ve 13.10.2020 tarihli Karar

…………………Belediyesi’nde A-B ve C kadrolu sanatçı olarak çalışan sözleşmeli personele mevzuata aykırı olarak fazla gündelik ödendiği görülmüştür.
6245 sayılı Harcırah Kanunu’nun 33’üncü maddesinin (c) bendinde,
“(Değişik: 14/1/1988 – KHK – 311/14 md.) Devlet Tiyatroları ve Devlet Opera ve Balesi Genel Müdürlükleri ile Müdürlükleri, Cumhurbaşkanlığı ve Devlet Senfoni Orkestraları, Oda Orkestraları, […]

→

Belediyelerde sözleşmeli olarak istihdam edilen personele, 657 sayılı Kanunda ön görülen disiplin cezalarının uygulanıp uygulanamayacağına ilişkin (Danıştay)

Danıştay 12. Daire Başkanlığı         2018/1539 E.  ,  2020/2952 K.

KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVALI) : … İdaresi Genel Müdürlüğü VEKİLİ : Av. … KARŞI TARAF (DAVACI): … VEKİLİ : Av. … İSTEMİN ÖZETİ : Danıştay Onikinci Dairesince verilen 16/11/2017 tarihli ve E:2014/9264, K:2017/5715 sayılı kararın, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam […]

→

Programcılık kadrosuna sözleşmeli personel olarak atanan ve mevzuatta belirtilen mezuniyet şartını taşımayan şahıslara ödeme yapılması (Sayıştay)

 3. Daire 359 no.lu ve 18.03.2020 tarihli Karar

Programcılık kadrosuna sözleşmeli personel olarak atanan ve mevzuatta belirtilen mezuniyet şartını taşımayan şahıslara ödeme yapılması sonucu ………. TL tutarında kamu zararına sebebiyet verildiği iddiasıyla ilgili olarak dosyada mevcut bilgi ve belgeler değerlendirilmiştir.
03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun “Norm kadro ve personel istihdamı” başlıklı 49 uncu maddesinin üçüncü […]

→
Sonraki Sayfa