
PERSONEL MEVZUATINA İLİŞKİN ARAMA
PERSONEL MEVZUATI KATEGORİLERİ
Kadro, Atama ve Görevde Yükselme
Vekalet, Tedvir, İkinci ve Geçici Görev
Memur Fazla Çalışma
İşçi Fazla Çalışma
Sosyal Denge Tazminatı
Memur Aylık, Tazminat ve Ek Ödemeler
İşçi Ücret, Tazminat ve Ek Ödemeler
Kişi Borcu
Aile, Yemek, Yol, Eğitim v.b. Yardımı
Ödenek (Özlük) ve Huzur Hakkı Ödemeleri
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları
Ödemelerden Yapılacak Kesintiler (Personel)
İntibak İşlemleri
Hizmet Sınıfları ve Statüler
Toplu İş Sözleşmesi
Sendikal Faaliyetler
Disiplin İşlemleri
Kazanılmış Hak
Suç Teşkil Eden Fiiler (Personel)
Kanuni ve Diğer Limitler (Personel)
Üst ve Alt İşveren
Memur İzin ve Rapor İşlemleri
İşçi İzin ve Rapor İşlemleri
İşçi İşe Alım Süreci
Arşiv Araştırması - Güvenlik Soruşturması
İş Akdi Feshi ve Sonlanması
Eksik, Fazla / Hatalı Ödeme (Personel)
Emeklilik İşlemleri
Memur (Genel)
İşçi (Genel)
Sözleşmeli Personel (Genel)
KATEGORİYE İLİŞKİN İLGİLİ İÇERİK


Sözleşmeli personelin unvan değişikliğinin ilk defa memur alımı usulüyle yapılacağı (ÇŞB)

Görev yeri katı atık aktarma istasyonları ve tesisleri olarak gösterilen personele geçici görev yolluğu ödenemeyeceği (ÇŞB)

İşçilere nakdi olarak verilen yemek yardımının gelir vergisi ve sosyal sigorta primi istisnasına tabi tutulması (ÇŞB)

Sehven kanuna aykırı olarak yapılmış bir terfi veya intibak işleminin kanunsuzluğunun tespitinden sonra işlemin idarece geri alınması sonucu fazla ödenmiş bulunan aylık ve ücret farklarının, kanunsuz ödemenin yapıldığı tarihten başlamak üzere içinde geri alınabileceği (Danıştay)

Mahkeme kararları neticesinde görevine iade edilenlerin göreve başlamadan önce arşiv araştırması yapılmasına gerek olmadığı (ÇŞB)

İdari yargıda davayı kabul müessesinin iptal kararı gibi işlem göreceği (ÇŞB)

Engelli çocuğundan dolayı nöbet tutamayan zabıta personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceği (ÇŞB)

Büyükşehir, il, ilçe ve belde belediyelerinin personel gider oranlarının hesaplanması (ÇŞB)

Doktor öğretim üyesi kadrosunda görev yapan personelin 657 sayılı Kanunun 74. veya 92. maddesi kapsamında atamasının yapılabileceği (ÇŞB)

399 sayılı KHK’ya tabi sözleşmeli personelin naklen memur kadrolarına atanamayacağı (ÇŞB)
