Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
İşçi Fazla Çalışma
Usta öğretici olarak çalışan personelin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklarının nasıl hesaplanması gerektiğine ilişkin (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Personelin, toplu sözleşmeden kaynaklanan zamlı fazla mesai ücretini alamadığını belirtmesi, mahkemenin kısmi ödenen tutarların tespitine ilişkin usul belirtmesi (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Toplu iş sözleşmesinde düzenleme yapmak suretiyle, işçilere Harcırah Kanunu’nda yer alan limitlerin üzerinde yol harcırahı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
t
Belediyede işçilerine yapılan fazla mesai, hafta tatili ilave tediye gibi ödemelerin yapıldığının, yargı yerlerinde ispatı için yapılması ve uyulması gereken usule ilişkin (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Belediye işçisinin toplu sözleşmede belirtilen limitlerin üzerinde çalıştırılması (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
t
Yıllık ücretli izin defterinin personel tarafından imzalı olmaması ve iş akdi sonlandırılmasının arından geriye dönük ödeme taleplerinde kullandırılan izinlerin belgelendirilmesine ilişkin (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
t
İşçilere Yaptırılan Vardiyalı Çalışmalarda iş Kanununda Ve Toplu iş Sözleşmesinde Belirtilen Hükümlere Uyulmaması (Sayıştay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Fazla mesai yaptığını iddia eden işçinin bu iddiasını ispatla yükümlü olduğu; işçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşıdığı (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Fazla çalışma yaptığını iddia eden işçinin bu iddiasını ispatla yükümlü olduğu (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
İş Kanununa Aykırı Olarak Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Davacının fazla çalışma, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil ücretine hak kazanıp kazanmadığı (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Personelin işyerinde fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi; Buna karşılık işyerinde fazla mesai yapılmadığının ve haftalık 45 saati aşan bir çalışma bulunmadığının beyan edilmesi (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
İşçinin fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
Denkleştirme yöntemiyle hafta tatili ve fazla çalışma ücreti hesabına ilişkin (Yargıtay)
Abonelere Özel İçerik!Abonelik Sayfası İçin Tıklayınız(0312) 231 06 34 info@malimevzuat.com.tr
