Teknik Personelin İş Başında Bulundurulduğuna İlişkin Belgelerin Hak Ediş Ödemelerine Eklenmemesi ve Teknik Personelin İşbaşında Bulundurulmamasına İlişkin Ceza Kesintisinin Yapılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Eksik Çalıştırılan Personel Nedeniyle Ceza Kesintisi Yapılmamış Olması (Sayıştay)
  2. Yüklenicinin gerekli niteliklere sahip olmayan personel çalıştırması (Sayıştay)
  3. İdari şartname ve sözleşme hükümleri gereğince Yüklenici tarafından iş başında bulundurulması gereken teknik personel iş başında bulundurulmadığı halde ceza kesintisi yapılmaması (Sayıştay)
  4. Süre uzatımına neden olan mücbir sebebin ortaya çıkmasında idarenin kusurunun net olarak ortaya konamadığı durumlarda, işin süresinde bitirilememesinden dolayı gecikme cezası uygulanıp uygulanmayacağı (Sayıştay)
  5. Yüklenicinin İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigorta Primini idari şartnamede belirlenen orandan daha düşük oran üzerinden ödemesi (Sayıştay)
  6. Yüklenicinin çalıştıracağı 4 personele ihalede teklif ettiği ücretten daha az ödeme yapması (Sayıştay)
  7. Teknik Şartname hükümlerine uymamasına rağmen hakediş ödemesinden para cezası kesintisi yapılmaması (Sayıştay)
  8. Geçici kabul komisyonunun geçici kabul eksiklikleri listesinde yer alan eksikliklerin giderilmesi için verilen sürenin sonunda yüklenicinin eksiklikleri tamamlamaması (Sayıştay)
  9. İhale kapsamında istihdam edilen personele yemek yardımı yapılma şartları (Sayıştay)
  10. Belediyeler tarafından mali konularda rapor hazırlanması, bağımsız denetim ve inceleme gibi danışmanlık hizmeti alımları yapılıp yapılamayacağı (Sayıştay)