Şartnamede, hakediş ödenmelerinin yapılması için ön görülen süre ile ihale kapsamında çalıştırılan işçilere yapılacak ücret ödemeleri için ön görülen sürenin örtüşmemesi mevzuata aykırılık oluşturur mu (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Hakediş raporu, imzalandıktan en geç kaç gün sonra tahakkuka bağlanır ve yine en geç kaç gün içinde yükleniciye ödenir (KİK)
  2. Geçici teminatın süresinin kaç gün olacağı ve ne kadarlık fazla süre içermesinin makul karşılanabileceği (KİK)
  3. Elektronik ortamda yapılan ihalelerde istenen bilgi ve belgelerin belirtilen sürede sunulmaması (KİK)
  4. Hizmet alımlarında personel için fiyat farkı ödenebilmesi için işin niteliğinin ne olması ve dokümanda nasıl bir düzenleme yapılması gerektiği (KİK)
  5. İhale dokümanlarına, pazar günleri öngörülen çalışmalar için genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalarda olduğu gibi ilave ücret ön görülüp görülmeyeceği (KİK)
  6. Yaklaşık maliyete ilişkin itirazların ne kadar süre içerisinde yapılması gerekir (KİK)
  7. KİK kararlarına karşı ne kadar süre içinde hangi mahkemeye başvurulabileceği (KİK)
  8. İhale dokümanında hakedişlerin “nakit durumuna göre” ödeneceğine ilişkin düzenleme yapılması mevzuata uygun mudur (KİK)
  9. Personel çalıştırılmasında dayalı olmayan ihalede, kıdem tazminatı giderleri için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı satır açılabilir mi (KİK)
  10. Kesin teminat mektubu süresinin iş bitiş tarihi dikkate alınarak nasıl belirleneceği (KİK)