Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Kamu idaresinde çalışan işçilere ödenecek kıdem tazminatı için karşılık ayrılmadığı XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabının hiç kullanılmadığı ve XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabında bulunan tutarın da gerçeği yansıtmadığı görülmüştür. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin “Temel Kavramlar” başlıklı X’inci maddesinin X’inci fıkrasının (c) bendinde; ihtiyatlılık ilkesi gereği muhasebe uygulamasında muhtemel risklere ve olaylara karşı bu Yönetmelik’te belirtilen durumlarda karşılık ayrılacağı düzenlenmiştir. Yapılan incelemede, yukarıda belirtilen mevzuat hükümleri uyarınca ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle her yıl hesaplamalar yapılarak gerekli karşılıkların ayrılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler