ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İl Belediyesinin muhasebe işlemlerinde eksiklik tespit edilmiştir. Belediyenin sürekli işçileri ile belediye şirketinden istihdam edilen işçiler için ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının dönemsellik ilkesine uygun olarak hesaplanması ve muhasebe kayıtlarına alınması gerektiği belirtilmiştir. Bu hususta, Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında Yönetmelik’in X’inci maddesi ve Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği’nin “Temel kavramlar” başlıklı X’inci maddesindeki düzenlemelere dikkat çekilmiştir. Ayrıca, Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin XXX’uncu maddesindeki düzenlemelere göre, ayrılacak uzun vadeli kıdem tazminatı karşılıklarının XXX-Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına kaydedileceği ve vadeleri bir yılın altına düşen kıdem tazminatı karşılıklarının ise farklı hesaplara kaydetileceği hususu önemsenmiştir. |
