Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Türkiye Yazma Eserler Kurumu Başkanlığında işçi kadrolarında istihdam edilen personel için ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. Mevzuat hükümleri gereği, işçilerin hizmet akitlerinin sona ermesi halinde işçiye XX günlük ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenmelidir. Bu kapsamda, işçi statüsünde istihdam edilen personel için XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabının kullanılması suretiyle karşılık ayrılmalı ve karşılığında XXX Giderler Hesabının kullanılması gereklidir. Yapılan incelemede, bu hükümlere uymayan durum tespit edilmiştir. Sonuç olarak, faaliyet sonuçları tablosunda XXX Giderler Hesabı ayrılması gereken kıdem tazminatı tutarı kadar eksik gösterilmiştir ve bilançoda XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı yer almamaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler