| ÖZET: İdarede kadrolu işçi statüsünde çalıştırılan personel ile Belediye şirketinden doğrudan hizmet alımı yoluyla çalıştırılan sürekli işçilere ödenecek kıdem tazminatları konusunda sorunlar bulunmaktadır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesi ve XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’inci maddesinde kıdem tazminatı için düzenleme yapmıştır. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nin XXX-XXX’inci maddelerinde de kıdem tazminatları için karşılık ayrılması gerektiği belirtilmiştir. Yapılan incelemede, XX adet kadrolu işçi ve Belediye şirketinde istihdam edilen XXX personele ilişkin olarak XXX Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına değil, XXX Kıdem Tazminatları Hesabı’na kaydetmek gerektiği tespit edilmiştir. Bu durumun sonucu olarak XXXX yılı bilançosunda yanlış hesaplamalar yapılmıştır. |
