Fazla mesai yaptığını iddia eden işçinin bu iddiasını ispatla yükümlü olduğu; işçinin imzasını taşıyan bordronun sahteliği ispat edilinceye kadar kesin delil niteliği taşıdığı (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 22. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. sayılı dosyada, davacı tarafından kıdem ve ihbar tazminatı ile işçilik alacaklarının talep edildiği davada, mahkeme kararının kısmen kabulü ve kısmen reddine hükmetmiştir. Temyiz talebi üzerine yapılan incelemede, asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunmadığı ve fazla mesai iddialarının ispat yükümlülüğünün davacıda olduğu belirtilmiştir. Mahkemece yapılan hesaplamanın eksik olduğu, emsal dosyalarla uyumlu bir değerlendirme yapılması gerektiği vurgulanarak kararın bozulmasına karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler