Davalı şirketler tarafından çalıştırılan işçinin açmış olduğu dava sonrasında işçilik alacaklarını ödemek zorunda kalan asıl işveren davacı belediyenin açmış olduğu rücuen tazminat davası (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: 13. Hukuk Dairesi, taraflar arasındaki rücuen tazminat davasında, davacının talebinin kısmen kabulü ile belirli alacakların tahsiline karar vermiştir. Davalılar, davanın reddini savunmuş, ancak mahkeme, davacının ödediği işçilik alacaklarının rücuen tahsili için davalıların sorumluluğuna hükmetmiştir. Taraflar arasındaki sözleşme hükümleri incelendiğinde, işçilerin alacaklarından hangi tarafın ne oranda sorumlu olduğuna dair bir düzenleme bulunmadığı tespit edilmiştir. Mahkeme, alacakların hesaplanmasında yanılgıya düşüldüğünü belirterek, temyiz edilen hükmün davalılar lehine bozulmasına karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş mahkemesi ilamı gereği alt işveren bünyesinde çalışan işçilerin alacaklarına karşılık idare tarafından yapılan ödemelere ilişkin alt işverene rücu davası açılması (Yargıtay)
  2. Belediyenin asıl işveren yükümlülüğü kapsamında, sorumluluğunun oran olarak hesabı (Yargıtay)
  3. Belediye çöp toplama işinde kaza yaşanması, mahkemenin; çöp toplarken işçilere aracın arkasında durma zorunluluğu getirilip getirilmediğini araştırması (Yargıtay)
  4. İş kazası sonucu Ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesi istemi (Yargıtay)
  5. Teknik Şartnamede yer alan tüm sorumluluğun yükleniciye ait olduğuna ilişkin açık hüküm nedeniyle, üst işveren statüsüyle taşeron personele ödenen tutarların tamamının yükleniciye rücu edileceği (Yargıtay)
  6. Belediye personeli olmayıp yüklenici firma elemanı olarak istihdam edilen kişinin kamu görevlileri tarafından işlenebilen özgü suç niteliğindeki zimmet suçunun faili olup olamayacağı (Yargıtay)
  7. Belediye aracının, kaskosu ve sigortası bulunan araca çarpışarak kaza yapması, karşı tarafın belediyenin kusuru olduğu iddiası ile tazminat talebinde bulunması (Yargıtay)
  8. Belediyenin hizmet aldığı firmada istihdam edilen ve belediye işlerinde çalışan işçinin; hizmet alımı işinin belediyenin asli görevlerine ilişkin olduğu iddiasıyla istihdamının muvazaalı olduğu ve belediye işçisi sayılması gerektiği iddiası (Yargıtay)
  9. Geçmiş dönemde belediye bünyesinde çalışıldığının tespitine ilişkin (Yargıtay)
  10. Memurluktan çıkarma işleminin idare mahkemesince iptalinin, belediye başkanınca uygulanmaması (Yargıtay)