Fazla ödenen işçilik alacaklarında zamanaşımı süresi beş yıl olarak mı uygulanır (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İşçiye yapılan fazla ödemenin iadesinde faize hangi tarihten itibaren hükmedilir (Yargıtay)
  2. Belediye işçisinin günlük brüt ücretinin indirilmesi (Yargıtay)
  3. İşçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)
  4. İşçilik alacaklarının tahsili istemiyle açılan eldeki davada hesaplanan fazla çalışma ücreti alacağından hakkaniyet indirimi yapılmasının gerekip gerekmediği (Yargıtay)
  5. Belediye’nin işçileri ikna etmek suretiyle ellerinden ödeme belgesi ve ibraname aldığı iddiası (Yargıtay)
  6. Fazla ödenen memur özlük haklarında, idarelerin sebepsiz zenginleşmeden doğan geri iade taleplerinde zaman aşımı süresinin başlangıcı (Yargıtay)
  7. İşçiye fazladan yapılan ödemeler sebepsiz zenginleşme kapsamında geri istenebilir mi (Yargıtay)
  8. Belediyenin hizmet aldığı firmada istihdam edilen ve belediye işlerinde çalışan işçinin; hizmet alımı işinin belediyenin asli görevlerine ilişkin olduğu iddiasıyla istihdamının muvazaalı olduğu ve belediye işçisi sayılması gerektiği iddiası (Yargıtay)
  9. Feshin geçersizliği ve işe iade istemi ile dava açma süresine ilişkin (Yargıtay)
  10. İşçilik alacakları istemine ilişkin toplam çalışma süresinin hatalı belirlendiğine ilişkin (Yargıtay)