"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

Danıştay 2. Daire’nin 2024/2695 Esas, 2024/6273 Karar sayılı kararında; Sosyal Güvenlik Kurumu’nda görevli bir müdür yardımcısının resen atamasına ilişkin dava incelenmiş ve ilgili düzenlemenin iptal talebi reddedilmiştir. Davacı, zorunlu yer değiştirmenin hukuka aykırı ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu öne sürmüş; eğitim hakkına vurgu yapmıştır. Ancak Mahkeme, idarenin takdir yetkisi ve kamu hizmetinin gereklilikleri çerçevesinde düzenlemeyi hukuka uygun bulmuştur.

Hüküm Cümlesi:
Sosyal güvenlik müdür yardımcılarının zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulmasına ilişkin dava konusu düzenlemede kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık görülmemiştir.

Bu karar, kamu personelinin atanmasında idarenin planlama ve verimlilik esasına dayalı takdir yetkisini vurgulamaktadır. Özellikle, yönetmeliklerle belirlenen hizmet süreleri ve görev bölgelerinin, kamu hizmetinin etkinliği açısından belirlenmesi gerektiği ifade edilmektedir. Anayasa Mahkemesi kararlarına atıfla, eğitim hakkı gibi bireysel gerekçelerin, kamu hizmetinin bütünlüğü karşısında mutlak önceliğe sahip olmadığı belirtilmiştir.

Sonuç olarak, taşra teşkilatında görevli yöneticilerin rotasyona tabi tutulması, hem personel dağılımında denge hem de hizmetin ülke genelinde eşit dağılımı açısından hukuka uygun bulunmuştur.

Karar Künyesi:
Danıştay 2. Daire, 2024/2695 E., 2024/6273 K., Karar Tarihi: 18.12.2024
Resmi Gazete: 27/06/2012 tarihli ve 28336 sayılı (Sosyal Güvenlik Kurumu Personeli Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği)


Diğer İçerikler