Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Yerine Şirket ile Sendika Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ödeme Yapılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları doğrultusunda, Trabel A.Ş. ile Hizmet İş Sendikası arasında 4.10.2019 tarihinde imzalanan ve 01.01.2019-30.06.2020 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödeme yapıldığı tespit edilmiştir. Ancak, geçiş tarihi itibarıyla geçerli toplu iş sözleşmesi bulunan işçilere, bu sözleşmenin sona erdiği 31.12.2018 tarihinden itibaren Yüksek Hakem Kurulu tarafından belirlenen ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödeme yapılması gerekmektedir. Bu durum, mevcut mevzuata aykırılık teşkil etmektedir.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler