Yüklenici ihale kapsamında çalıştırdığı personelin kıdem tazminatını ödememesi durumunda, kesin teminatının ödenmemesi mümkün müdür (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Kesin teminat ihale kapsamında çalıştırılan personelin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işçi ücreti ve diğer işçi alacaklarını teminat altına almakta mıdır (KİK)
  2. İşçi alacakları için kesin teminattan kesinti yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  3. Geçici teminatın süresinin kaç gün olacağı ve ne kadarlık fazla süre içermesinin makul karşılanabileceği (KİK)
  4. Geçici teminat mektubunda “4734 sayılı Kanunun 34 üncü maddesi uyarınca, bu teminat mektubu her ne suretle olursa olsun haczedilemez ve üzerine ihtiyati tedbir konulamaz.” cümlesinin yer almaması, teklifin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirir mi (KİK)
  5. Geçici teminatını iade alan istekli hakkında, KİK düzeltme kararı sonrası aşırı düşük sorgulaması yapılabilmesi için, isteklinin geçici teminatı geri yatırması gerekip gerekmediği (KİK)
  6. İhalelerde sunulacak banka teminat mektuplarının (geçici ve kesin) kapsam ve şeklinin nasıl olacağı ile taşıması gereken unsurların neler olduğu (KİK)
  7. Geçici teminatın hangi durumlarda gelir kaydedileceği (KİK)
  8. İdareye şikâyet ve KİK’e itirazen şikâyet gibi durumlarda, iade edilen geçici teminat mektuplarının isteklilerden geri istenip istenemeyeceği (KİK)
  9. İdarenin, yüklenicinin ihale kapsamında çalıştıracağı işçileri kabul etmeme ve iş başından veya işyerinden uzaklaştırılmasını talep etme hakkı var mıdır (KİK)
  10. Tüzel kişiliğin iş deneyim belgesine sahip ortağının ihale süreci devam ederken ya da sözleşmenin yürütülmesi aşamasında teminat süresinin bitiminden önce ölmesi durumunda, tüzel kişi hakkında teminatın gelir kaydedilmesi ve yasaklamaya ilişkin yaptırımlar uygulanacak mıdır (KİK)