Yıllık ücretli izin defterinin personel tarafından imzalı olmaması ve iş akdi sonlandırılmasının arından geriye dönük ödeme taleplerinde kullandırılan izinlerin belgelendirilmesine ilişkin (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacının 06.04.2011-14.04.2014 tarihleri arasında davalı belediyede geçici işçi olarak çalıştığını ve iş akdinin haksız yere feshedildiğini iddia etmesi üzerine yerel mahkeme, davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili, iş akdinin feshedilme gerekçesinin geçici işçi statüsündeki çalışmalara ihtiyaç kalmaması olduğunu savunmuş, ancak mahkeme, kıdem ve ihbar tazminatları ile diğer alacakların ödenmesine hükmetmiştir. Temyiz talebi üzerine Yargıtay, kararın bozulmasına karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler