Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin yıllık izinli personelin yerine başka işçi temin edilmesini zorunlu kılan düzenlemenin Kamu İhale Genel Tebliği’ne aykırı olduğu iddiasını değerlendirmiştir. Kurul, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 55. maddesi uyarınca yıllık izin kullanan işçilerin fiilen çalışan işçi sayısına dahil kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. Ayrıca, Kamu İhale Genel Tebliği’nin 78.25. maddesi gereğince, izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin getirilerek sayının tamamlanmasının talep edilemeyeceği vurgulanmıştır. İhale dokümanında yapılan düzenlemenin, hizmetin aksamaması için idare tarafından konulan tedbir amaçlı bir düzenleme olduğu ve bu nedenle başvuru sahibinin iddiasının yerinde olmadığı sonucuna varılmıştır. Kurul, şikayete konu ihalenin personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olarak değerlendirilemeyeceğine de dikkat çekmiştir. Bu çerçevede, başvuru sahibinin iddialarının tamamında haklı bulunmadığı sonucuna ulaşılmıştır.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM