ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Bulgu, şirket çalışanlarından bazılarına bir yılda XXX saatin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığıdır. İnceleme sonuçlarına göre, işveren tarafından personelinin fazla çalışma sürelerinin toplamının bir yılda XXX saatten fazla olamayacağı hususunda idari para cezasına başvurulabileceği belirtilmiştir. Şirket bu durumdan bahisle, XXXX sayılı İş Kanunu’nun “Fazla çalışma ücreti” başlıklı XX’inci maddesinin sekizinci fıkrası ve “Çalışma süresi” başlıklı XX’üncü maddesinin son fıkrasıyla ilişkili olduğu iddia etmiştir. Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, fazla çalışmanın yıllık XXX saati geçmesinin şirket açısından idari para cezası doğurmayacağını, ancak işçiye iş akdini haklı olarak fesih hakkı vereceğini belirtmiştir. |
