Resmi ve dini tatil günlerinin çakışması durumunda, ihale kapsamında çalıştırılan personel için kaç yevmiye ödeneceği(KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş kalemleri/gruplarına ait analizler ile yardımcı ve/veya alt analizlerde yer alan işçilik fiyatlarının ihale tarihinde yürürlükte olan saatlik asgari ücretin altında olması (KİK)
  2. Birim fiyat teklif cetvelinde idarenin engelli işçiler için bir satır açtığı, ancak ihale üzerinde kalan ve ikinci en avantajlı teklif sahibi isteklilerin engelli maliyetini yanlış hesapladıkları iddiası (KİK)
  3. İhale kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin deneyim kriterleri getirilirken, deneyimin somutlaştırılmasında dikkat edilecek husus (KİK)
  4. İhale dokümanlarında bir yıl içinde gerçekleştirilebilecek fazla çalışmanın azami kaç saat olarak belirlenebileceği (KİK)
  5. İsteklilerin istihdam ettikleri işçilerle ilgili yararlanacakları sigorta primi teşviklerini, ihale teklif fiyatının oluşturulmasında göz önünde bulundurulup bulundurulamayacakları (KİK)
  6. İhale konusu işlerde çalıştırılması gereken engelli personel sayısına ilişkin (KİK)
  7. Yüklenicinin iş kapsamında çalıştırdığı işçilerin ücretlerini ödememesi durumunda, idarenin işçi alacaklarını takip etme ve hakedişten keserek ödenmeyen işçi aylıklarını işçilere ödeme yetki ve görevi bulunmakta mıdır (KİK)
  8. Maliyet analizlerindeki saatlik işçilik ücretinin, asgari ücret dikkate alınarak nasıl hesaplanacağı (KİK)
  9. İşin süresinin ay ve gün olarak tam ayları içerecek şekilde belirlendiği ihalelerde, asgari işçilik hesaplamasının aylık olarak mı yoksa günlük olarak mı yapılacağı (KİK)
  10. Malzeme dahil yemek hazırlama ve dağıtım hizmetinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak değerlendirilip değerlendirilmeyeceği (KİK)