Personelin işyerinde fazla mesai yaparak çalıştığını ancak karşılığı ücretin ödenmediğini iddia etmesi; Buna karşılık işyerinde fazla mesai yapılmadığının ve haftalık 45 saati aşan bir çalışma bulunmadığının beyan edilmesi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. sayılı dosyada, davacı vekilinin müvekkilinin haksız yere işten çıkarıldığını ve çeşitli alacaklarının ödenmesini talep ettiği davayı kısmen kabul etmiştir. Davalılar ise, davacının iddialarını reddederek, işyerinde fazla mesai yapılmadığını savunmuşlardır. Mahkeme, davacının fazla mesai talebinin ispatlanamadığına hükmederek, temyiz edilen kararı bozmuştur. Temyiz harcının iadesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler