Özel kalem müdürlüğü kadrosuna yapılacak atamaların hangi amaçlar ve usuller çerçevesinde yapılabileceği (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Adana Büyükşehir Belediyesi’nin XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’na göre, Özel Kalem Müdürlüğü’ne yapılan atama, memuriyete sınavsız giriş amacıyla gerçekleştirilmiştir. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ve İçişleri Bakanlığı genelgesine aykırı olarak, bu kadroya atanacak kişilerin ehliyet ve liyakat sahibi olmaları gerektiği vurgulanmıştır. Ayrıca, istisnai memurluk kadrolarının sınavsız devlet memurluğu teminine yönelik kullanılmasının, eşitlik ilkesini ihlal ettiği belirtilmiştir. Kamu idaresi, gelecekteki atamaların mevzuat çerçevesinde yapılacağını ifade etmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler