Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, Ayaş Belediyesi’nde müdür kadrosuna liyakat ilkesine aykırı olarak, dört yıllık teknik okul mezunu olma şartını taşımayan personelin atandığını ortaya koymuştur. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik, atamalarda belirli şartların sağlanmasını zorunlu kılmaktadır. Ancak yapılan incelemelerde, bu şartlara uyulmadığı tespit edilmiştir. Kamu idaresi, gelecekte mevzuata uygun işlemler yapılacağını belirtmiş, ancak mevcut aykırılıklar için hukuki bir gerekçe sunmamıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler