Mevzuatın Öngördüğü Şartları Taşımayan Personelin Müdür Kadrosuna Atanması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Ankara Ayaş Belediyesi XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, müdür kadrosuna dört yıllık teknik okul mezunu olma şartını taşımayan personelin atanması nedeniyle liyakat ilkesinin zedelendiği tespit edilmiştir. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, atamalarda belirlenen genel ve özel şartların sağlanması gerekmektedir. Kamu idaresi, gelecekteki atamalarda mevzuata uygun işlem tesis edileceğini belirtmiş, ancak mevcut mevzuata aykırılıklar hakkında hukuki bir gerekçe sunmamıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler