Yabancı Kaynaklar

ÖZET: Sayıştay Denetim Raporu’nda, İdare tarafından sürekli işçiler ile 696 sayılı KHK kapsamında Şirkette istihdam edilen işçilerin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması ve bu karşılıkların mali tablolarda yanlış gösterilmesi nedeniyle hata tespit edilmiştir. İdarenin 2021 yılı bilançosunda 372-Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabında 13.150.085,78 TL’lik, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabında 63.063.881,64 TL’lik bakiye eksikliği tespit edilmiştir. Faaliyet sonuçları […]

ÖZET: Büyükşehir İlçe Belediyesi’ne ait 2021 Yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, işçilere ilişkin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması ve doğrudan giderleştirilmesi eleştiriyle karşılanmıştır. Yasal düzenlemeler çerçevesinde, 4734 sayılı Kanunun 62 nci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatları ilgili kamu kurum veya kuruluşunca ödenirken, bu ödemelerin doğrudan işçinin banka hesabına yapılması […]

ÖZET: Nusaybin Belediyesinin 2021 yılı mali tablolarının incelenmesinde, işçilere ödenecek kıdem tazminatları için karşılık ayrılmadığı ve dolayısıyla 372/472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesaplarının kullanılmadığı görüldü. Bu durum İş Kanunu’ndaki “Kıdem tazminatı” başlıklı 14’üncü maddesine aykırılık teşkil etmektedir. Yönetmelik hükümlerine göre, kıdem tazminatı karşılıkları ilk ayrıldığında, 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı’na kaydedilmesi ve vadeleri bir yılın altına […]

ÖZET: Belediyede çalışan işçilere ilişkin 2021 yılı mali tablo hataları ele alınmıştır. İdarece muhasebenin temel kavramlarından olan ihtiyatlılık ve dönemsellik gereği sürekli işçilere ait kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması gereken hesabın kullanılmadığı görülmüştür. Mezkûr Yönetmelik’in 472 Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabına ilişkin “Hesabın Niteliği” başlıklı 330’uncu maddesinde, mevzuat hükümlerine göre ayrılacak uzun vadeli kıdem tazminatı karşılıklarının bu […]

ÖZET: 2021 yılı sayıştay denetim raporlarından edinilen bilgiye göre, Belediye tarafından muhasebenin temel kavramlarından olan ihtiyatlılık ve dönemsellik kavramı gereği sürekli işçiler ile Belediyeden temin edilen işçilere ilişkin olarak ayrılması gereken kıdem tazminatı karşılıkları ayrılmadığı görülmüştür. Kamu İhale Kanununa Göre İhale Edilen Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımları Kapsamında İstihdam Edilen İşçilerin Kıdem Tazminatlarının Ödenmesi Hakkında […]

ÖZET: İdare tarafından muhasebenin temel kavramlarından olan ihtiyatlılık ve dönemsellik gereği sürekli işçilerin kıdem tazminatı karşılıkları ayrılmadığı görüldü. İdarenin 2021 yılı bilançosunda 472-Kıdem Tazminatları Karşılığı Hesabı eksik tutarla, 372-Kıdem Tazminatı Karşılığı Hesabı da eksik tutarla yer aldı. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği’nde, kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılması ve bu karşılıkların mevzuatında belirtildiği şekilde muhasebe kayıtlarına […]

ÖZET: Sayıştay Denetim Raporu, büyükşehir ilçe belediye tarafından istihdam edilen personelin kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmaması ve ilgili hesaplara kaydedilmediği konusunda tavır aldı. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Belediye Şirketinden doğrudan hizmet alım sözleşmesi çerçevesinde istihdam edilen işçiler için de kıdem tazminatı karşılığı ayrılmasına ihtiyaç olduğu belirtildi. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği uyarınca, 372 […]