Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
Asgari işçilik maliyetinin artık gün hesabı yapılarak tekliflerin buna göre hazırlanmasının istenmesi hangi durumda ihalenin iptaline neden olur (KİK)
→İhale konusu iş kapsamında çalıştırılan işçilerin ücretlerinin yüklenici tarafından belirli bir süre içinde ödenmesine yönelik şartnamede düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin deneyim kriterleri getirilirken, deneyimin somutlaştırılmasında dikkat edilecek husus (KİK)
→Kıdem tazminatı dokümanda teklif bedelinde %3 sözleşme ve genel giderler içerisinde mi yer alacaktır yoksa önemli bileşen olarak ayrı bir kalem olarak mı belirtilecektir (KİK)
→İhale dokümanlarına, pazar günleri öngörülen çalışmalar için genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalarda olduğu gibi ilave ücret ön görülüp görülmeyeceği (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin yaş ve cinsiyet düzenlemesi yapılmasının mümkün olup olmadığı (KİK)
→Bir yıldan uzun ön görülen hizmet ihalesinde işçilere verilecek ücretlerin, fiyat farkı ödeneceği düzenlenmeyerek, sabit belirlenmesi mevzuata uygun mudur (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılan personelin ücretlerinin ödenme tarihine ve geç ödenmesi durumunda uygulanacak cezai müeyyidelere dokümanda yer verilip verilemeyeceği (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılan personelin alacaklarını korumak bakımından, şartnameye cezai müeyyideler konulup konulamayacağı (KİK)
→Hizmet ihalelerinde isteklilerden, ihale konusu işi yerine getirmek için idarece öngörülen sayıda ve nitelikte personel çalıştırdığına veya çalıştıracağına dair bilgi, belgeler ve/veya taahhütname istenip istenemeyeceği (KİK)
→Hizmet ihaleleri kapsamında çalıştırılacak personele ilişkin olarak önceden belirlenecek belgelerin, tekliflerle birlikte sunulması istenebilir mi (KİK)
→Hizmet alımı ihalelerinde, işe alınacak personel konusunda idareye inisiyatif tanınmasına yönelik dokümana hüküm konulup konulamayacağı (KİK)
→Hizmet alımı ihalelerinde, işten çıkartılacak personel konusunda idareye inisiyatif tanınmasına yönelik dokümana hüküm konulup konulamayacağı (KİK)
→