İşin süresinin ay ve gün olarak tam ayları içerecek şekilde belirlendiği ihalelerde, asgari işçilik hesaplamasının aylık olarak mı yoksa günlük olarak mı yapılacağı (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İhale kapsamında çalıştırılan personele ilişkin ulusal bayram ve genel tatil günleri için ödenecek fiyat farkına ilişkin (KİK)
  2. İhale kapsamında çalıştırılacak personele brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörüldüğünü hizmet alımlarında, personele ilişkin fiyat farkının nasıl hesaplanacağı (KİK)
  3. Hizmet alımlarında personel için fiyat farkı ödenebilmesi için işin niteliğinin ne olması ve dokümanda nasıl bir düzenleme yapılması gerektiği (KİK)
  4. Çalışacak personel sayısının belirlenmiş olduğu ve haftalık çalışma saatinin tamamının idare için kullanılacağı ve vardiya usulü ile çalışacak işçiliklerin bulunduğu ihalede, fiyat farkı hesabına ilişkin a1 ve a2 katsayılarının nasıl belirlenmesi gerektiği (KİK)
  5. İhale dokümanlarına, pazar günleri öngörülen çalışmalar için genel tatil günlerinde yapılacak çalışmalarda olduğu gibi ilave ücret ön görülüp görülmeyeceği (KİK)
  6. Birim fiyat telif alınan ihalenin uygulama takvim döneminde ulusal ve dini bayram gününün çakışması durumunda işçilik kalemine ilişkin teklifin nasıl olacağına ilişkin (KİK)
  7. Kamu ihaleleri kapsamında iş yapan yüklenicilerin engelli işçi çalıştırma yükümlülüklerine ilişkin (KİK)
  8. İhale yapılarak doğrudan personel temin edilip edilemeyeceği (KİK)
  9. İhale kapsamındaki işte, emekli olanların işçi olarak çalıştırılamayacağı şeklinde düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  10. İhale konusu işlerde personel kalemlerine ilişkin hesaplamalarda aylık ücretin ilgili ayların kaç gün çektiğine göre mi yoksa 30 gün üzerinde mi hesaplanacağı (KİK)