İsteklinin başka bir şahıs şirketinde elde ettiği iş deneyim belgesini kendi adına veya yarıdan fazla hissesine sahip bulunduğu başka bir şirkette iş deneyimi olarak kullanabilmesi için ortağı olduğu şahıs şirketinden ayrılması şart mıdır (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İş deneyim belgesi yerine mezuniyet belgesi sunulması halinde, isteklinin ayrıca iş deneyim belgesi bulunması ya da bulunmaması halinin, mezuniyet belgesinin yıl olarak değerlendirmeye alınmasına etkisi (KİK)
  2. İsteklilerin ihale konusu alanda faaliyet göstermesinin zorunlu olup olmadığı (KİK)
  3. İhale dokümanında yer almayan yeterlilik kriterlerine ilanda yer verilmesi (KİK)
  4. Konsorsiyum tarafından gerçekleştirilen işlerde, her bir ortağa taahhüt etmiş olduğu kendi uzmanlık kısmı bedeli üzerinden mi yoksa toplam beden üzerinden mi iş deneyim belgesi düzenlenir (KİK)
  5. Alt yüklenici sözleşmelerindeki iş artışları, alt yüklenici için düzenlenecek iş bitirme belgelerine eklenebilir mi (KİK)
  6. Yapım işlerine ilişkin iş deneyim belgelerinde 15 yıl süresinin hangi tarih baz alınarak hesaplanacağı (KİK)
  7. Hizmet işlerinde özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyim belgesi sunulması durumunda, sosyal güvenlik prim ödemelerine ilişkin belgelerin de sunulmasının zorunlu olup olmadığı (KİK)
  8. Doğrudan temin usulü ile gerçekleştirilen işler için iş deneyim belgesi düzenlenebilir mi (KİK)
  9. Yapım ile ilgili hizmet işleri dışında kalan hizmet alımı ihalelerinde “iş deneyimini göstermek amacıyla” sadece hangi belgenin sunulabileceği (KİK)
  10. Tüzel kişiliğin iş deneyim belgesine sahip ortağının ihale süreci devam ederken ya da sözleşmenin yürütülmesi aşamasında teminat süresinin bitiminden önce ölmesi durumunda, tüzel kişi hakkında teminatın gelir kaydedilmesi ve yasaklamaya ilişkin yaptırımlar uygulanacak mıdır (KİK)