İşin süresinin ay ve gün olarak tam ayları içerecek şekilde belirlendiği ihalelerde, asgari işçilik hesaplamasının aylık olarak mı yoksa günlük olarak mı yapılacağı (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İhale dokümanlarında bir yıl içinde gerçekleştirilebilecek fazla çalışmanın azami kaç saat olarak belirlenebileceği (KİK)
  2. İsteklilerin istihdam ettikleri işçilerle ilgili yararlanacakları sigorta primi teşviklerini, ihale teklif fiyatının oluşturulmasında göz önünde bulundurulup bulundurulamayacakları (KİK)
  3. İhale konusu işlerde çalıştırılması gereken engelli personel sayısına ilişkin (KİK)
  4. İhale konusu iş kapsamında çalıştırılan işçilerin ücretlerinin yüklenici tarafından belirli bir süre içinde ödenmesine yönelik şartnamede düzenleme yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  5. Yüklenicinin iş kapsamında çalıştırdığı işçilerin ücretlerini ödememesi durumunda, idarenin işçi alacaklarını takip etme ve hakedişten keserek ödenmeyen işçi aylıklarını işçilere ödeme yetki ve görevi bulunmakta mıdır (KİK)
  6. Kıdem tazminatı dokümanda teklif bedelinde %3 sözleşme ve genel giderler içerisinde mi yer alacaktır yoksa önemli bileşen olarak ayrı bir kalem olarak mı belirtilecektir (KİK)
  7. Kesin teminat ihale kapsamında çalıştırılan personelin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işçi ücreti ve diğer işçi alacaklarını teminat altına almakta mıdır (KİK)
  8. İşçilik hesaplama modülünün kullanımının hangi durumlarda zorunlu, hangi durumlarda isteğe bağlı olduğu (KİK)
  9. Asgari işçilik maliyetinin artık gün hesabı yapılarak tekliflerin buna göre hazırlanmasının istenmesi hangi durumda ihalenin iptaline neden olur (KİK)
  10. Maliyet analizlerindeki saatlik işçilik ücretinin, asgari ücret dikkate alınarak nasıl hesaplanacağı (KİK)