İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, XXXX sayılı İş Kanunu’na tabi işçilerin yıllık ücretli izinlerinin düzenli olarak kullandırılmadığını ortaya koymuştur. İşçilerin yıllık izin haklarından feragat edemeyeceği, kullanılmayan izinlerin son ücret üzerinden ödenmesinin yasal olmadığı belirtilmiştir. Yapılan incelemelerde, XXX işçinin toplam XXX.XXX gün kullanılmayan izni tespit edilmiştir. Kurumun, işçilerin anayasal hakkı olan yıllık izinlerin düzenli bir şekilde kullandırılmasını sağlaması gerektiği vurgulanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler