İşçilere Yıllık İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları, işçilerin yıllık izinlerinin mevzuata uygun şekilde kullandırılmadığını ve bu durumun izinlerin birikmesine yol açtığını belirtmektedir. İşçiler, yıllık izinlerini kullanmak yerine emekli olduklarında son ücretleri üzerinden karşılığını almayı tercih etmekte, bu da idareye ek mali külfet oluşturmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ve Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği, işverenlerin çalışanların yıllık izinlerini düzenli olarak kullandırmalarını zorunlu kılmakta ve bu yükümlülüklere uymayan işverenlere idari para cezası öngörmektedir. Şirket bünyesinde, 243 çalışanın toplam 9.434 gün kullanılmamış yıllık izni bulunmaktadır.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler