| ÖZET: İdare tarafından istihdam edilen işçilere yıllık XXX saati aşan sürelerde fazla çalışma yaptırıldığı görülmüş ve bu durum İş Kanunu’nda belirlenen üst limitin aşıldığı tespit edilmiştir. Kanun’un XX’inci maddesinin sekizinci fıkrasına göre, fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda iki yüz yetmiş saatten fazla olamaz. Ayrıca, İş Kanununun XX’üncü maddesine göre genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saat olmalıdır. Yapılan incelemede, İdare tarafından istihdam edilen XX işçinin XXX saatin üzerinde fazla çalışmasının olduğu tespit edilmiştir. Bu durumun önüne geçmek için İdare tarafından gerekli tedbirlerin alınması gereklidir. İş Kanunu’nun “işin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık” başlıklı XXX’üncü maddesine göre, Kanun’un XX’üncü maddesinde ve yönetmelikte belirlenen çalışma sürelerine aykırı olarak işçilerini çalıştıran işveren veya işveren vekiline idari para cezası verilir. |
