| ÖZET: 2023 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir belediye şirketi işçilere yıllık 270 saati aşan fazla çalışma yaptırmış ve bu durum 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırıdır. Kanun’un 41’inci maddesi, işçilerin yılda en fazla 270 saat fazla çalışabileceğini belirtmektedir. Denetim sonucunda, 2022 ve 2023 yıllarında bazı personelin bu sınırı aştığı tespit edilmiştir. Şirket, idari para cezası uygulanamayacağını savunsa da, işçilerin fazla çalışma sürelerinin yasal düzenlemelere uygun olarak belirlenmesi gerektiği vurgulanmaktadır. |
