İşçilere Yıllık 270 Saatin Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: İdareden kadrolu olarak çalışan X personel ve üst işveren olarak çalışan XXX personele ilişkin fazla çalışma süresinin XXXX sayılı Kanun’da belirlenen üst limiti (XXX saat) aştığı tespit edilmiştir. Yapılan denetimde, hafta sonu ve genel tatil günlerinde yapılan mesailerin sehven saat mesaisi olarak değerlendirildiği, ancak hafta sonu ve genel tatil günlerinde yapılan fazla çalışma sürelerinin de Kanun’da belirtilen üst limite dahildir olduğu belirlenmiştir.

XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’inci maddesinin sekizinci fıkrası, fazla çalışma süresinin toplamının bir yılda XXX saatten fazla olamayacağı gerektiğini belirtmektedir. Aynı Kanun’un XX’üncü maddesinin son fıkrası ve Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği’nin X’inci maddesi de bu konuya ilişkin düzenlemeleri içermektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler