| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir belediye şirketinde çalışan XX işçiye, yasal limit olan XXX saatin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, fazla çalışmanın belirli koşullar altında yapılabileceğini ve işçilerin onayının alınması gerektiğini belirtmektedir. Ayrıca, işverenlerin bu kurallara uymaması durumunda idari para cezası ile karşılaşacakları ifade edilmektedir. Şirketin, personelin fazla çalışma sürelerini mevzuata uygun hale getirmesi gerekmektedir. |
