| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir belediye şirketinde çalışan işçilere yasal limit olan XX0 saatin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri, fazla çalışma sürelerinin yıllık 270 saati aşamayacağını ve bu kurallara aykırı hareket eden işverenlere idari para cezası uygulanacağını belirtmektedir. Şirket yönetimi, çalışma sürelerini yasal çerçevede düzenlediğini savunsa da, işçilerin fazla çalışma sürelerinin bu sınırı aşmaması gerektiği vurgulanmaktadır. |
