İşçilere Mevzuatta Belirlenen Sürenin Üzerinde Fazla Çalışma Yaptırılması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, ESHOT Genel Müdürlüğü’nde çalışan işçilere, İş Kanunu’nda belirlenen yıllık XXX saatlik fazla çalışma süresinin üzerinde fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’na ve ilgili yönetmeliklere dayanarak, fazla çalışma istisnai bir durum olarak kabul edilmekte ve belirli sınırlar dâhilinde işçinin onayı ile yapılabilmektedir. Ancak, yapılan incelemeler sonucunda, fazla çalışmanın düzenli bir uygulama haline geldiği görülmüş olup, idarenin bu konuda gerekli düzenlemeleri yapması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler