| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir belediye şirketinde istihdam edilen işçilerin bazılarına, XXXX sayılı İş Kanunu’nda belirtilen yıllık XXX saati aşan fazla çalışma yaptırıldığı tespit edilmiştir. İş Kanunu’nun ilgili maddeleri ve İnsan Kaynakları Yönetmeliği, fazla çalışma süresinin bir yılda XXX saati geçemeyeceğini açıkça belirtmektedir. Yapılan incelemede, XXX personele ilişkin fazla çalışma sürelerinin bu üst limiti aştığı görülmüştür. Şirket, fazla çalışma sürelerinin mevzuata uygun olduğunu savunsa da, mevcut mevzuat gereği bu sürelerin aşılmaması gerektiği değerlendirilmektedir. |
