| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları, Kültür AŞ ile İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin iştirakleri arasında personel devri sırasında yapılan iş sözleşmesi devir protokollerinde, devreden işverenin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretlerini peşin ödemesi gerektiğine dair düzenlemeler olduğunu belirtmektedir. Ancak, XXXX sayılı Türk Borçlar Kanunu ve XXXX sayılı İş Kanunu’na göre, bu ödemelerin yersiz olduğu ve devralan işverenin sorumluluğunda olmadığı ifade edilmektedir. Sonuç olarak, protokollerde bu tür hükümlere yer verilmemesi gerektiği vurgulanmaktadır. |
