| ÖZET: İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı Şehir Hatları AŞ’nin XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporu, personel devri sırasında kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretlerinin peşin ödenmesi uygulamasını eleştirmektedir. İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu’na göre, devralan işveren, devralınan işçinin hak ve borçlarından sorumlu olmakta, ancak devreden işverenin kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretleri konusunda sorumluluğu bulunmamaktadır. Bu nedenle, devreden şirketin peşin ödeme yapması, yasal olarak gereksiz bir yükümlülük altına girmesi anlamına gelmektedir. Denetim sonucunda, bu tür uygulamaların protokollerde yer almaması gerektiği vurgulanmaktadır. |
