İhale kapsamında çalıştırılacak personeli, idarenin kendi kriterlerine göre belirlemesi mümkün müdür (KİK)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Hizmet alımı ihalelerinde, daha önce aynı kapsamda çalıştırılan işçilerin çalıştırılmaya devam olunacağına ilişkin hüküm konulup konulamayacağı (KİK)
  2. İhale dokümanında fazla çalışma süresinin belirlenmesinde dikkate alınacak husus (KİK)
  3. Tatil günlerinde çalışma, fazla çalışma ve gece çalışmalarının teklif bedeline dahil olacağı düzenlemesi yapılması durumunda, çalışma şeklinin ve bunlara ilişkin ödeme tespitinin nasıl yapılacağının dokümanda belirtilmesi gerekir mi (KİK)
  4. Hizmet ihalelerinde isteklilerden, ihale konusu işi yerine getirmek için idarece öngörülen sayıda ve nitelikte personel çalıştırdığına veya çalıştıracağına dair bilgi, belgeler ve/veya taahhütname istenip istenemeyeceği (KİK)
  5. Şoför, iş makina operatörü, aşçı, mimar, mühendis veya tekniker olarak çalıştırılmak üzere hizmet alımı yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  6. Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi olmayan, ancak iş kapsamında personel çalıştırılan işlerde, isteklilerce teklif edilen işçilik birim fiyatlarına % 4 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlerinin dahil edilmesine gerek bulunup bulunmadığı (KİK)
  7. Yüklenicinin iş kapsamında çalıştırdığı personele şartnamede ön görülen ücreti ödeyip ödemediğine yönelik idarenin sorumluluğu bulunmakta mıdır (KİK)
  8. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı, ihale dokümanında teklif fiyatına dahil giderler arasında sayılabilir mi (KİK)
  9. İşçi alacakları için kesin teminattan kesinti yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  10. İhale tarihinde geçerli olan asgari ücret yerine işin gerçekleştirileceği döneme ait asgari ücretin dikkate alınmasının mümkün olup olmadığı (KİK)