Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Kamu İhale Kurulu, başvuru sahibinin iddialarını değerlendirirken, 4857 sayılı İş Kanunu’nun yıllık izin haklarına ilişkin düzenlemeleri ile Kamu İhale Genel Tebliği’nin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarına dair hükümlerini dikkate almıştır. İhale dokümanında, izin kullanan işçilerin yerine başka işçilerin getirilmesinin talep edilmediği belirtilmiştir. Bu durum, işçilerin yıllık izin haklarının korunması ve iş güvencesinin sağlanması açısından önemlidir. Ayrıca, ihale konusu işin, personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olarak kabul edilmediği ve dolayısıyla ihale dokümanında belirtilen düzenlemelerin Kamu İhale mevzuatına uygun olduğu sonucuna varılmıştır. Başvuru sahibinin iddialarının yerinde olmadığına karar verilmiştir. Bu bağlamda, ihale sürecinin şeffaflığı ve işçi haklarının korunması açısından önemli bir tespit yapılmıştır.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

ABONELİK - İLETİŞİM