Hizmet alımlarında süre uzatımı iş artışı olarak mı nitelendirilecektir yoksa süre uzatımı protokolleri ayrı sözleşme niteliği mi taşıyacaktır (KİK)

  • Mevzuat

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Hizmet alımlarında süre uzatımı suretiyle iş artışı yapılabilir mi (KİK)
  2. Hangi hizmet alımlarında işin süresinin uzatılması suretiyle iş artışı yapılamaz (KİK)
  3. İşin süresi uzatılarak sözleşme bedelinin % 20 sinin üzerinde bir bedelle işin tamamlanması iş artışı kapsamında mümkün müdür (KİK)
  4. Bir yıl üzerinden teklif alınmak suretiyle sözleşme yapılan hizmet alımının, sonraki yıllarda işin süresi uzatılarak yıllara yaygın hale getirilmesi mümkün müdür (KİK)
  5. Hizmet alımlarında işin en fazla yüzde kaçı oranında iş artışı yapılabileceği (KİK)
  6. Götürü bedel üzerinden sözleşmeye bağlanan iş deneyimine konu hizmet alımında iş artışına gidilmesi mümkün müdür (KİK)
  7. Süreklilik arz eden hizmet alımlarında kısmi kabul yapılması mümkün müdür (KİK)
  8. Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan bir hizmet alımında, isteklilerin işçilik iş kalemleri için teklif ettikleri tutarların bu iş kalemleri için idarece hesaplanan asgari işçilik maliyetinin altında olması nedeniyle tekliflerinin değerlendirme dışı bırakılması mümkün müdür (KİK)
  9. Şoför, iş makina operatörü, aşçı, mimar, mühendis veya tekniker olarak çalıştırılmak üzere hizmet alımı yapılıp yapılamayacağı (KİK)
  10. İdari şartnamede iş artışı ve eksilişine ilişkin düzenleme yapılmasına rağmen, hangi durumda işin yürütülmesi aşamasında sorun ve ihtilaf yaşanmaması için idarece iş artışında bulunulmaması gerektiği (KİK)