Hizmet Alımı Sözleşmeleri Kapsamında Çalıştırılmakta Olan İşçilerin Kıdem Tazminatı Karşılıklarının Ayrılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları, belediye şirketinde işçi statüsünde çalıştırılan personelin kıdem tazminatı karşılığı ayrılmadığını ortaya koymuştur. Genel Yönetim Muhasebe Yönetmeliği ve Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği uyarınca, kamu idareleri tarafından işçi kıdem tazminatları için ihtiyaten karşılık ayrılması gerekmektedir. Yapılan incelemelerde, belediyenin hizmet alım sözleşmesi kapsamındaki işçiler için kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı ve sürekli işçilerin kıdem tazminatlarının hatalı kodda takip edildiği tespit edilmiştir. Bu durum, belediyenin mali tablolarında hata oluşturmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler