Geçici görevli personelin, geçici görev yaptığı kurum personelinin yararlandığı her türlü tazminat, fazla çalışma ücreti ve diğer ödemelerden faydalanabilmesinin hangi şarta bağlı olduğu (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 22.05.2019 tarihli 44013 no.lu karar, kadrosu başka bir kurumda olan ve geçici görevle Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan bir kişiye mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödenmesi sonucunda kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. Temyiz eden Sosyal Hizmetler Müdürü, ödemelerin yasal olduğunu ve ilgili mevzuatın geçici görevlendirmeleri kapsadığını savunmuştur. Ancak, 375 sayılı KHK’nın ek-15 maddesi gereği, geçici görevli personelin sosyal denge tazminatı alması mümkün değildir. Bu nedenle, tazmin hükmünün onaylanması gerektiği belirtilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler