ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: İhaleye konu dokümanda ihale konusu işin XXX personelin çalıştırılacağı, ulusal bayram ve resmi tatil günlerinde çalışacak kişi sayısı asgari ücretin yüzde fazlasını alan personel sayısına atıf yapılarak belirtilmiş olduğu tespit edilmiştir. Anılan düzenlemelerden ve Mevzuat hükümlerinin birlikte değerlendirilmesi sonucunda, başvuru sahibinin ulusal bayram ve genel tatil günlerinin cuma günü sona ermesini müteakip cumartesi gününün tatil günü olarak kabul edilerek ihale dokümanında ulusal bayram ve tatil günleri sayısının güncellenmesi gerektiği yönündeki iddiasının yerinde olmadığı sonucuna ulaşılmıştır. Nitekim, XXXX sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un X’nci maddesinde ulusal bayram ve genel tatil günlerinin hangi günler olduğunun belirtildiği ve ulusal bayram ve genel tatil günleri cuma günü akşamı sona erdiğinde müteakip cumartesi gününün tamamının tatil yapılacağının hüküm altına alındığı, XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’ncı maddesinde ise, anılan Kanun’un XX’üncü maddesine göre belirlenen iş günlerinde çalışan işçilere yedi günlük bir zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenme (hafta tatili) verileceği belirtilmiştir. |
