Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinin hesaplanmasında ara dinlenme sürelerinin de mahsup edilmesi gerektiği (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Hukuk Genel Kurulu, Diyarbakır 2. İş Mahkemesi’nin fazla çalışma ücreti davasına ilişkin kararını incelemiştir. Davacı, itfaiye müdürlüğünde şoför olarak çalıştığını ve toplu iş sözleşmesine göre fazla çalışma ücretinin ödenmediğini iddia etmiştir. Davalı ise tüm ödemelerin yapıldığını savunmuştur. Mahkeme, davacının fazla mesai alacağını kısmen kabul etmiş, ancak Yargıtay, günlük çalışma süresinin 11 saati aşamayacağını belirterek, hesaplamaların hatalı yapıldığını ifade etmiştir. Sonuç olarak, direnme kararı bozulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler